
От наставника до бизнес-тренера на рынке недвижимости
- Длительность44 академических часа
- ФорматВидеоуроки
- Теория и практика15 уроков15 заданий15 тестов и квизов
Теперь ваш опыт — прибыльный образовательный продукт
На курсе специалисты научатся эффективно передавать свои знания, вдохновлять коллег и повышать их продуктивность.
Движение наставничества в стране стремительно растет. Ваша компания будет в числе лидеров или догоняющих? Отправьте сотрудников на обучение и усильте свой бизнес уже сейчас!

Вам подходит курс, если
- хотите передать свои знания и помогать другим специалистам
- думаете повысить скиллы и чек
- хотите получить квалификацию действующего наставника
На нашем курсе вы
- Поймете, что делает наставник и какие навыки ему нужны
- Изучите модели обучения сотрудников
- Освоите ключевые технологии коммуникации с наставляемыми
- Получите инструменты, подходящие для обучения продукту, технологиям и поведению
Курс будет полезен
- Специалистам по обучению, тренерам
- Тимлидам
- Действующим наставникам
- Специалистам, стремящимся обучать
- Сотрудникам, желающим повысить скиллы и продвинуться по карьере
- Специалистам для расширения экспертизы
Эксперты

- Практик из бизнеса: более 25 лет в бизнесе, более 10 лет в сфере корпоративного обучения
- Провел более 10 000 часов тренингов и коучинга в корпоративном и открытом форматах, обучил более 10 000 человек
- В 2018 году признан лучшим тренером по продажам по версии крупнейшей конференции в области HRM — «ПиР»
- Спикер конференции TEDx по теме «Внедрение изменений»
- Сертифицированный тренер (Эриксоновский университет) и executive-коуч (бизнес-школа «Сколково», бизнес-академия Ernst & Young)
Из чего состоит обучение
- 01ВИДЕОУРОКИ С ИНТЕГРИРОВАННОЙ ПРЕЗЕНТАЦИЕЙВы смотрите видео в любом месте и в любое время.
- 02ТЕСТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙПо итогам каждого урока в конце курса нужно пройти тесты для проверки уровня усвоения материала.
- 03ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПЕРЕВОДА ПОЛУЧЕННЫХ ЗНАНИЙ В ПРАКТИКУТеорию нужно подкреплять практикой, поэтому вы будете делать домашние задания.
- 04ЧЕК-ЛИСТЫ И ШАБЛОНЫ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ ЭКСПЕРТЫ КУРСАМетодические материалы курса прошли краш-тест в работе экспертов. Это чек-листы и рабочие документы, которые вы сразу сможете использовать в своей работе.
Программа курса
Последовательность модулей может меняться- Приветственный модульСпикеры
- Андрей Останин
ОписаниеВ этом модуле вы узнаете о целях программы и о том, как будете обучаться. - Модуль 1. Целеориентированное обучение персонала в девелопменте12 ак. чСпикеры
- Андрей Останин
ОписаниеВ этом модуле вы узнаете о важности обучения сотрудников и различных подходах к его организации в сфере девелопмента. Разберетесь с методами вовлечения и мотивации, а также с инструментами, которые позволят сделать процесс обучения более простым.
-
Урок 1. Зачем обучать сотрудников
-
Урок 2. Модели обучения сотрудников в девелопменте
-
Урок 3. Методы вовлечения и мотивации сотрудников на обучение
-
Урок 4. Обучение с помощью шаблонов-заготовок
- Опрос по модулю
- Модуль 2. Инструменты обучения сотрудников11 ак. чСпикеры
- Андрей Останин
ОписаниеВ этом модуле вы изучите инструменты обучения и узнаете, как правильно мотивировать команду и создавать позитивную атмосферу для обучения и роста.
-
Урок 1. Чтение книг, просмотр фильмов как инструменты обучения сотрудников в девелопменте
-
Урок 2. Технология похвалы
-
Урок 3. Технология развивающей беседы с сотрудником
-
Урок 4. Технология мотивационной беседы
- Опрос по модулю
- Модуль 3. Совершенствование профессиональных компетенций11 ак. чСпикеры
- Андрей Останин
ОписаниеВ этом модуле вы узнаете, как улучшить профессиональные навыки сотрудников, необходимые для успешной работы в сфере недвижимости. Изучите инструменты, которые помогут им поддерживать и обновлять знания, чувствовать уверенность, научитесь составлять ИПР для дальнейшего роста и развития команды.
-
Урок 1. Обучение по технологии Мэрилин Аткинсон
-
Урок 2. Актуализация знаний продукта или техник продаж в недвижимости
-
Урок 3. Развитие уверенности в стоимости продукта компании
-
Урок 4. Составление индивидуального плана развития сотрудников в девелопменте
-
Опрос по модулю
- Модуль 4. Коучинг в практическом обучении на рабочем месте8 ак. чСпикеры
- Андрей Останин
ОписаниеЭтот модуль посвящен коучингу как инструменту развития сотрудников в процессе их практического обучения на рабочем месте. Вы научитесь помогать коллегам выявлять зоны роста, принимать решения и преодолевать прокрастинацию.
-
Урок 1. Помощь сотруднику в определении ключевых зон развития
-
Урок 2. Поддержка сотрудника в принятии важных решений
-
Урок 3. Подведение итогов и преодоление прокрастинации на рабочем месте
- Опрос по модулю
- Завершающий модуль1 ак. чСпикеры
- Андрей Останин
ОписаниеВ финальном модуле подведем итоги обучения и убедимся, что вы успешно усвоили знания.
-
Урок 1. Прощание
-
Урок 2. Финальное тестирование
-
Урок 3. Опрос по курсу
Почему именно школа недвижимости «Движение»

- Подготовка квалифицированных специалистовМы стремимся обучать студентов всем аспектам в сфере недвижимости, начиная от базовых принципов и заканчивая продвинутыми стратегиями. Наша цель — помочь каждому ученику стать профессионалом, готовым к реальным вызовам индустрии.
- Практическое применение знанийСтуденты в школе не только изучают теорию, но и много практикуются на реальных сценариях и кейсах — это необходимо для успешной работы в области недвижимости. После выпуска они готовы к сложностям рынка.
- Непрерывное обучение и развитиеМы создаем обучающую среду, в которой студенты всегда в курсе последних тенденций в сфере недвижимости. Они постоянно развиваются, обмениваются опытом, изучают актуальный материал. Всё это помогает нашим выпускникам быть впереди конкурентов
Тарифы
- Стандарт45 000 ₽,илиот 3 750 ₽/мес.Рассрочка 12 месяцев
- 4 образовательных модуля
- 15 уроков
- 15 квизов
- 15 практических домашних заданий
- 15 тестов для проверки знаний
- Итоговый тест по курсу
- Чат с техподдержкой на платформе
- Удостоверение по итогам прохождения курса
Часто задаваемые вопросы
- В любое удобное для вас время.
- В среднем студенты школы недвижимости «Движение» уделяют учебе от двух до трех часов в неделю.
- Да, совмещать учебу и работу получится, потому что вы сами устанавливаете расписание занятий и количество уроков в неделю.
- Знания, которые сможете сразу внедрить в работу, нетворкинг и удостоверение установленного образца о прохождении курса с печатью.
- Да, обучение можно проходить на любом гаджете.
- На все курсы у нас действуют корпоративные тарифы, скидка начинает действовать для команды от пяти человек. Чем больше студентов, тем меньше цена курса.
- Есть рассрочка на курсы для физлиц без первого взноса и переплат: 3, 4, 6, 10 или 12 месяцев.
- В тарифе «Премиум» вы можете получить ОС от эксперта во время вебинаров. Они проходят раз в неделю во время обучения.
- Программа обучение построена таким образом, чтобы закрыть потребности включительно тех студентов, которые только вошли в индустрию недвижимости. Главное — смотреть уроки, выполнять домашние задания и прислушиваться к преподавателю.
- На странице курса доступен чат с технической поддержкой. Можете задать вопросы, которые у вас возникают в процессе обучения.